Relations individuelles du travail
Je vous conseille et vous assiste à propos des relations contractuelles unissant l’employeur et son salarié, de leur établissement à la rupture du contrat de travail.
- Conseil sur l’évolution du contrat de travail : modification des conditions de travail, modification du contrat, mobilité…
- Conseil sur les modes de rupture du contrat de travail : licenciement, rupture conventionnel, résiliation judiciaire, prise d’acte de la rupture…
- Contestation d’un licenciement pour motif personnel ou économique
- Non-respect d’une clause de non-concurrence
Droit pénal du travail
Diplômée d’un Master 2 en droit pénal des affaires, je suis particulièrement compétente pour vous accompagner dans le cadre d’un litige prud’homal ou d’une procédure pénale portant sur les infractions suivantes:
- Manquement de l’employeur à son obligation de sécurité de résultat
- Discrimination, harcèlement moral et sexuel, violences au sein de l’entreprise
- Délit de travail dissimulé
- Faute inexcusable ou intentionnelle de l’employeur
Je peux également vous accompagner dans la mise en oeuvre, ou réaliser moi-même en qualité d’Avocat enquêteur ou d’Avocat expert, une enquête interne suite à un signalement réalisé par un salarié pour harcèlement moral ou sexuel.